通过岗位职责、工作内容，告诉你收房管家和业务经理的区别？还为你对比收房管家和业务经理的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓收房管家和业务经理哪个好？
1、至少3年以上德国/英国/北欧、印度、日本Led照明产品外贸业务经验，熟悉产品与市场，有较好业绩2、本科或以上学历，球王会英语优秀，能与客户顺利交流说明：收房管家和业务经理哪个工资高？收房管家高于业务经理。收房管家平均工资￥11.4K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了8%。业务经理平均工资￥11.3K/月，与2021年持平。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。说明：收房管家和业务经理哪个就业前景好？收房管家2022年招聘职位量 95，较2021年下降了 29%。业务经理2022年招聘职位量 33.4K，较2021年下降了 50%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
说明：收房管家和业务经理的区别？ 收房管家需要什么学历？大专占31.9%，不限学历占30.3%，本科占20.6%，高中占13.4%，中技占2.9%，初中占0.84%。 业务经理需要什么学历？大专占47.0%，本科占18.2%，不限学历占17.7%，高中占13.2%，中技占1.7%，中专占1.5%，初中占0.68%。
说明：收房管家和业务经理的区别？ 收房管家经验要求哪个最多？不限经验占68.3%，1-3年占26.0%，应届毕业生占3.1%，3-5年占2.1%，10年以上占0.26%，5-10年占0.26%。 业务经理经验要求哪个最多？不限经验占71.8%，3-5年占23.2%，应届毕业生占5.1%。
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