通过岗位职责、工作内容,告诉你收房管家和业务经理的区别?还为你对比收房管家和业务经理的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓收房管家和业务经理哪个好?
1、至少3年以上德国/英国/北欧、印度、日本Led照明产品外贸业务经验,熟悉产品与市场,有较好业绩2、本科或以上学历,球王会英语优秀,能与客户顺利交流说明:收房管家和业务经理哪个工资高?收房管家高于业务经理。收房管家平均工资¥11.4K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了8%。业务经理平均工资¥11.3K/月,与2021年持平。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。说明:收房管家和业务经理哪个就业前景好?收房管家2022年招聘职位量 95,较2021年下降了 29%。业务经理2022年招聘职位量 33.4K,较2021年下降了 50%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
说明:收房管家和业务经理的区别? 收房管家需要什么学历?大专占31.9%,不限学历占30.3%,本科占20.6%,高中占13.4%,中技占2.9%,初中占0.84%。 业务经理需要什么学历?大专占47.0%,本科占18.2%,不限学历占17.7%,高中占13.2%,中技占1.7%,中专占1.5%,初中占0.68%。
说明:收房管家和业务经理的区别? 收房管家经验要求哪个最多?不限经验占68.3%,1-3年占26.0%,应届毕业生占3.1%,3-5年占2.1%,10年以上占0.26%,5-10年占0.26%。 业务经理经验要求哪个最多?不限经验占71.8%,3-5年占23.2%,应届毕业生占5.1%。
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